ビジョン・ミッション・バリュー
VISION (目指す未来)
「技術の光」で、全てのビジネスとキャリアを次世代へ導く羅針盤となる。
デジタル社会の進化を支えるインフラと人材のエコシステムを構築します。
MISSION (果たすべき使命)
テクノロジーの進化を、人の成長と企業変革に直結させる。
IT事業と人材事業の融合により、社会の潜在能力を解き放ちます。
VALUE (行動指針)
① ポテンシャル主義 （経験よりも成長意欲を重視）
② 本質的な最適解 （技術トレンドとコストの両立）
③ プロフェッショナルな伴走 （成果を出すまで諦めない）
事業概要：技術力 × 人材力
ITソリューション部門 (SES)
【クラウド戦略特化】 企業のDX推進におけるインフラ課題を解決。AWS、Azure、GCPの高度なスキルを持つ専門家が、最適なアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫して支援します。
強みの裏付け
- 高度資格保有率80%以上の精鋭エンジニア
- クラウド費用の平均15%削減実績（過去1年間）
- 業界平均より低いエンジニア離職率（7%）
人材プロデュース部門 (紹介/コンサル)
【未経験キャリア支援】 新卒・中途を問わず、キャリアチェンジを目指す人材を育成型求人を通じて支援。採用コンサルティングの知見を活かし、企業と個人の長期的な成長をマッチングさせます。
強みの裏付け
- 未経験者向け独占求人数：常時300件以上
- 未経験者の入社後定着率：95%以上
- 企業・求職者への無料コンサルティングを提供
数字で見るHalo Techの実績と信頼性
稼働エンジニア率
主要クラウド認定資格保有率
人材紹介 入社後定着率
未経験者向け独占求人件数
ITソリューション 詳細：クラウド戦略の羅針盤
提供技術領域の確かな専門性
当社のエンジニアは、技術スタックの幅広さだけでなく、一つの領域の深さ（Deep Dive）を重視した育成を受けています。
SES支援プロセス：価値を最大化する5ステップ
アセスメント
現状の課題とニーズを深掘り（1〜2週間）。
アーキテクチャ提案
最適なクラウド構成と費用対効果を提示。
人材アサイン
技術力とカルチャー適合度を考慮して選定。
構築・開発
IaCを駆使し、迅速かつ高品質に実装。
定期レビュー＆最適化
稼働後も継続的に改善提案を実施。
人材プロデュース 詳細：未経験からの成功法則
未経験者に選ばれる理由：他社にはないサポート体制
業界別特化コンサルタント
IT、営業、事務など、希望業界出身のコンサルタントが専門知識を持ってアドバイスします。
無制限の模擬面接
内定が出るまで回数無制限で面接練習を実施。特に未経験者が苦手とする「志望動機の言語化」を徹底支援。
独自開発の事前学習コンテンツ
入社前に業界知識やビジネスマナーを学べるeラーニングを提供。スタートダッシュをサポートします。
独自の付加価値（採用企業様向け）
人材紹介料金の柔軟性
初期投資を抑えたい企業向けに、成功報酬型だけでなく、定着期間保証付きの柔軟な料金体系をご提案可能です。
採用部門の負荷軽減
企業が求める人物像を深くヒアリングするため、書類選考の通過率が高く、面接工数を大幅に削減できます。
今後の事業戦略：シナジーの最大化へ
戦略1: クラウド内製化支援の強化
SESとして人材を提供するだけでなく、お客様の社内IT部門がクラウド運用を内製化できるまで、技術教育と体制構築をパッケージで支援します。内製化のためのトレーニングプログラムを開発中です。
目標: 2027年までに内製化支援実績50社達成
戦略2: キャリアアップ後の再転職支援
人材紹介事業において、キャリアチェンジで入社した人材がステップアップするための「次の転職」まで見据えた、生涯キャリアサポートを提供します。成長後の高い専門性を持つ人材の紹介も可能になります。
目標: 専門職へのキャリアアップ率 年間30%増
まずは一歩踏み出してみましょう
IT戦略の課題も、採用の課題も、どちらもHalo Techが解決の光を照らします。
TEL: 03-6265-0899（平日10:00-19:00）