RECRUIT

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四年制大学、大学院、短期大学、専門大学、高校を卒業・修了見込みの方
エンジニア職：4名

IT業界の中でプロフェッショナルとして活躍するためには、知識やスキルはもちろんですが、それ以上に豊かな「人間力」を兼ね備えていることも重要な要素であると考えています。そのために、当社ではオンライン個別説明会や個別面接などを通じて、皆さまとお話しできる機会を多く設けています。現在の知識量を問うより、皆さんと理解し合うことに重点を置いた採用を行っていますので、ご安心してエントリーしてください。

・「興味関心」・・・何事にも興味を持ち探求出来る方
・「継続力」・・・・やり切る情熱を持っている方
・「覚悟感」・・・・腹をくくる勇気のある方

当社は、そんな人を求めています。

• 研修

研修体系は役割に応じたスキルを身につけるための「キャリア別研修」と自己研鑽のための「能力開発研修」に大別されています。動画教材を軸に主体性を育み、行動変革へと導く「気づき」の機会を提供しています。ステージごとに必要となる知識・スキルの習得も全面的にバックアップしています。

• 自己啓発支援

社員が選択し、時間を有効活用できる学習システムを中心とし、主体的に学ぶことのできる機会を提供しています。

• メンター制度

若手育成責任者がおり、若手社員のサポートをしています。

• キャリアコンサルティング制度

自己申告制度や、半期に1回上司との面談があり、社員一人ひとりをバックアップする体制を整えています。自らの意思で希望するDX業務にチャレンジできる機会を提供しています。

• 募集学部・学科

　全学部・全学科

• 提出書類

エントリーシート、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

• 選考方法

エントリー後、オンライン会社説明会を実施後、面接（複数回）を実施し、総合的に判断させていただきます。

• 採用方法

グループディスカッションなどを行わず、面接を重視した採用方針を貫いています。
豊かな「人間性」を兼ね備えた人材を、DX（IT）のプロに育て上げていくことが当社の人事戦略です。だからこそ時間を惜しまず、一人ひとりの学生とじっくり向き合い「人物重視」の採用を行ってまいります。
ですので、「未経験」の方、大歓迎しております。

• 応募方法

自由応募です。
当社へのエントリーは、キミスカまたは当社の採用ホームページで受け付けています。
エントリーをしていただいた方に、説明会や選考のご案内をいたします。

• 教育研修制度

DXコンサルティングでは高度な専門知識はもちろんですが、それ以上に「人間力」が求められます。
そのために当社では社員に対する教育をあらゆる面からサポートしています。
研修体系は役割に応じたスキルを身につけるための「キャリア別研修」と自己研鑽のための「能力開発研修」に大別されています。動画教材を軸に主体性を育み、行動変革へと導く「気づき」の機会を提供しています。
社員一人ひとりの主体性を礎に、DXコンサルティングのプロフェッショナルを育成していきます。

• 自己申告制度

自己の職場環境や状況など申告したいことを会社側に伝えることができる制度があります。社員のモラル向上を目的とし、毎年最低1回は全社員必ず申告することになっています。また、その申告をもとにキャリア支援を行い、社員1人ひとりをバックアップする体制が整えられています。

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